NIR håper at prisen vil stimulere til at bedrifter og organisasjoner tenker mer på sitt omdømme i det daglige virke. Prisen tildeles organisasjonen og ikke en enkeltperson. Under avstemningen blant NIRs medlemsbedrifter ble rederiet Wilh. Wilhelmsen ASA valgt ut som selskapet med best omdømme her i landet. Selskapet ble i dag tildelt Omdømmeprisen på fagdagen til NIR. NIRs medlemsbedrifter utpekte Amnesty International til å ha nest best omdømme, mens Rosenborg kom på 3.plass. Prisen ble overrakt av NIRs styreformann, Lars Erik Grønntun, og styreformann i Wilh. Wilhelmsen, Leif Terje Løddesøl, mottok prisen på vegne av rederiet.
NIR har utarbeidet kriterier for hvem som kan motta prisen
og hvordan organisasjonene og bedriftene skal velges ut. I
kriteriene heter det blant annet at vinneren skal være respektert
for god etikk og moral, opptrer ansvarlig overfor samfunnet og
miljøet, og har et bevisst forhold til kommunikasjon, proaktivt og
reaktivt.
En arbeidsgruppe i NIR hadde nominert ti kandidater blant 25
foreslåtte bedrifter og organisasjoner. 16 av NIRs medlemsbedrifter
deltok i avstemningen blant de ti nominerte som var: Amnesty
International, Coop, Fremskrittspartiet, Norske Shell, Norske Skog,
Rosenborg, Rema, TV2, Umoe og Wilh. Wilhelmsen.
Arbeidsgruppen hadde medlemmer fra byråene Burson Marsteller,
Consilio, Dinamo, Navigator Kommunikasjon, Novitas og Woldsdal
& Partnere og ble ledet av Per Erik Bjørklund fra
Navigator.
I avstemningen ble medlemsbedriftene også bedt om å begrunne sitt
valg. Om vinneren heter det blant annet: Har opptrådt ryddig
gjennom sin toppledelse ved flere anledninger. Det er et selskap
som mange kunne tenke seg å jobbe i og som har beholdt sine ledere
gjennom mange år. God på krisekommunikasjon, både proaktivt og
reaktivt. … En stor kommersiell aktør som tar sitt samfunnsansvar,
selv når det ikke lønner seg på kort sikt. Et selskap som uten å
prange viser fram en stolt og samlet bedriftskultur, der
fellesskapet hjelper enkeltmennesket - også når det rammer ukjente.
… God kommunikasjon i kritiske situasjoner, gjør riktige valg.
Gode, ærlige og tilgjengelige ledere. Gir inntrykk av redelig og
samfunnsorientert opptreden. … Godt forankret kjerneverdi i hele
organisasjonen. Kommer til syne i ekstern kommunikasjon.
Kontaktpersoner:
Lars Erik Grønntun 90 03 65 50
Per Erik Bjørklund 93 46 34 42

